刷新日期： 2018-05-25 截止日期： 2018-06-22
职位描述
1. 负责推行公司各类人力资源管理的规章制度实施；2. 负责面试安排、培训组织等相关事宜；3. 负责办理员工入职、离调任等手续；4. 负责员工人事信息管理与档案的维护，应届毕业生、落户接收工作，入户调办理；5. 完成上级领导安排的其它工作，协助团队内其他 HR 相关事务性工作。
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