职位描述

【工作内容】
1、负责推行公司各类人力资源管理的规章制度实施；
2、负责面试安排、培训组织等相关事宜；
3、负责办理员工入职、离调任等手续；
4、负责员工人事信息管理与档案的维护，应届毕业生、落户接收工作 ，入户调办理；
5、完成上级领导安排的其它工作 ，协助团队内其他 HR 相关事务性工作。
【工作要求】
1、人力资源 、管理 、经济等 相关专业 ，时间充裕的大三在读本科生为佳；
2、了解人力资源管理的操作流程；
3、熟练使用 常用 办公应用软件， Excel Excel 技巧熟练；
4、积极上进，工作细心 ，良好的学习能 力及服务意识较强时间管理力及独立解决问题的能，擅长团队合作。