职位描述

【岗位职责】
1、负责基础人事相关工作：包括员工的入职、离职、调岗等相关人力异动手续的办理；
2、协助完成招聘相关工作：包括筛选简历、通知面试、接待面试、招聘渠道的维护与管理等；
3、协助进行员工关系管理：包括员工的谈话、慰问、及员工活动的组织与执行等；
4、完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、经管类、人力资源，社会科学等相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，组织协调能力及亲和力；
3、性格开朗，踏实勤奋，责任心强，工作细致、严谨；
4.、熟练使用MS Office等办公软件（包括EXCEL、WORD及PPT的应用能力）。