职位描述

【岗位职责】
1、根据公司的招聘需求，协助实施招聘工作——职位发布、筛选简历、面试邀约、初试评估、复试安排、录用通知等；
2、维护、更新、优化及拓展招聘渠道，及时发布招聘信息；
3、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好公司各部门人员数据分析工作；
4、协助人事部门进行员工入职、离职、绩效的管理工作；
5、协助完成各大高校的校招动作，与目标院校学院积极联系，跟进校招活动报名、预热，开展校招工作；
【岗位要求】
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业、有人力实习经验者优先；
有互联网公司 / 教育行业 / 猎头行业工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块中招聘模块，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、工作积极主动，团队协作能力强，有良好的沟通能力与理解能力；
4、 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先；
【薪资福利】
1、实习补贴：100元/天；
2、HR小哥哥小姐姐一对一全方位专业带教，包教包会包分配，全方位提高招聘技能；
3、不定时掉落下午茶，茶水间24小时暖心零食及饮品不限量供应；
4、轻松愉快的团队氛围
5、提供转正机会