职位描述

【岗位职责】
1、了解最新市场薪酬定位，参与薪酬福利相关制度、政策的修订以及宣贯；
2、协助完成绩效管理相关节点工作；
3、协助更新各季度人工成本数据，包括数据收集、分析等；
4、历史工作档案整理；
5、其它临时性工作，包括不限于召开组织会议、日常报销等。
【任职要求】
1、在校本科及以上学历，专业不限，大三、研一、研二优先，有学生工作经历优先；
2、对人力资源工作有兴趣，组织沟通能力强，可较熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3、办事细心、认真、负责；
4、尽快入职，每周能够实习3天及以上（可请假），实习时间3个月左右。
【福利待遇】
1、本科生：100元/天；硕士生：120元/天；博士生：150元/天；
2、深入了解企业人力核心板块薪酬绩效相关工作，并可获得大型上市企业实习证明。