职位描述

岗位职责：
1、协助跨部门团队工作，推动内部工作流程、团队管理及绩效管理的革新优化项目实施和落地；
2、在新旧管理制度交替期间，协调各部门、团队配合完成工作,对所反应的问题进行沟通、解决和协调；
3、协助整理系统开发需求，并与开发人员具体对接，跟踪项目进度等；
4、协助部门组织各级运营会议及相关事项，完成准备、记录及跟进工作；
5、协助部门对内外部经营信息、数据等进行搜集、汇总、分析和持续跟踪等；
6、部门领导交代的相关工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先，有管理咨询实习经验的优先；
2、熟悉电脑操作，能够熟练使用常用办公软件（Excel、Word、PPT）；
3、具备较强的沟通表达能力（书面、口头）和规范的写作能力；
4、工作细致、认真，有一定的抗压能力；
5、可以保证每周至少3天出勤。