职位描述

【工作内容】
1、应用专业工具协助开展和推动日常招聘工作。包括简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进等；
2、学习公司业务，了解岗位需求，明确人才画像，协助执行招聘；
3、学习运用招聘系统进行招聘管理，通过招聘数据分析招聘存在问题并协助形成解决方案；
4、完成指定的专业学习任务，提升招聘技能；
5、与候选人保持良好沟通，提供优质招聘服务；
6、完成领导交办的其他工作。
【工作要求】
1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源和心理学等相关专业优先考虑；
2、对招聘有浓厚的兴趣，专注于招聘领域长期发展，优秀的沟通影响能力、招聘营销能力、执行能力和学习能力；
3、性格开朗，积极主动，擅长活跃气氛。
【工作时间】
可接受应届毕业生和实习生，其中实习生至少全职实习3个月及以上