职位描述

岗位职责：
1、负责员工入职、调动、离职流程办理；
2、负责招聘约面、通知发放等事宜；
3、执行新员工入职培训，业务培训计划；
4、负责员工档案的管理、维护及劳动合同签订；
5、负责考勤的统计与管理工作；
6、协助做好五险一金、个税申报、就业登记等相关工作；
7、负责员工关系活动的实施；
8、开具各种人事证明；
9、上级交待的其它工作。
任职资格：
1、专业不限，人力资源专业优先，专科及以上学历；
2、实习时间不低于6个月；
3、熟悉办公软件操作，具有较强沟通能力，学习能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
待遇：
基本工资+餐补+房补+节日福利+工会福利，双休，朝九晚六。