职位描述

岗位职责
协助开展集团商业零售、地产开发与建设、金融、投资、文化、体育、物流、科技、品牌建设等产业及业务领域相关经营管理工作，包含但不限于：
1、协助核心高管进行集团发展战略研究，承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设以及决策辅助等重要职能；
2、协助开展集团层面重大专项工作的组织、协调、推进与反馈，以及集团重大会议的组织与安排等工作；
3、协助集团核心高管开展各项管理工作，为集团高层各项重大决策提供支持。
四、任职要求
1、专业不限，经济、商科、地产、管理类方向优先；
2、有校内担任学生社团/学生会负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先；
3、有专业相关或者与行业相关的实习实践经历，并且通过实习实践，对企业的经营、行业的基本情况有一定的认知度和见解者优先；
4、具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力，语音表达能力强；
5、能够有效获取信息，能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并有效的给出解决方法和思路；
6、知识面、视野广；悟性好，学习能力强；
7、思维敏捷，条理清晰，洞察力敏锐，有创新意识；
8、较强的事业心和责任意识，抗压力强。
1200管培生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁、轮岗定位、团队带领，最终培养成长为苏宁的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教、专业培训、海外考察等。
五、岗位亮点
1、由集团总裁级以上核心领导亲自带教，全面培养经营、管理能力与意识；
2、有完整、系统的人才培养的机制，能激发人才全面快速成长；
3、岗位发展空间大，以立足培养集团未来的核心高管为目标；
4、完备的薪酬激励体系，包括有竞争力的薪资、福利、奖金、股权、住房等。
薪酬待遇：面议，不设封顶