职位描述

【岗位职责】
1、协助招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新；
2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；
3、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；
4、协助日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；
5、协助开展日常培训工作，收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等；
6、其他专项招聘工作推进。
【任职要求】
本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业。
【其他】
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利；
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会；
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。