职位描述

【工作内容】
1、参与招聘工作的全流程，为越秀集团寻访合适的候选人，并直接与面试官、求职者和猎头互动；
2、参与人才培养项目的规划落地，分析业务痛点和员工需求，制定和落地解决方案；
3、参与研究和优化集团薪酬绩效管理，协助搭建相关激励约束体系。
【工作要求】
1、有充分的时间可以参与到人力资源各项工作；
2、985、211学校大四保研、在读研究生优先考虑，专业不限，具有招聘培训相关经历者优先考虑；
3、有较强的钻研精神和敬业态度，想做事肯做事能做事。
【工作时间】
1、实习时长3个月，每周至少3天，5天为优；
2、上班时间为8:30-17:30。
【待遇】
1、您可以获得100元/日的出勤补助；
2、总部配备食堂，可以免费享受食堂餐饮；
3、集团总部每周配备一次下午茶，部门内零食可以随便吃；
4、实习一对一实习生导师指导，只要您肯用力学，我们就敢尽心教。