刷新日期： 2018-12-06 截止日期： 2018-12-18
职位描述
【岗位职责】系统参与人力资源某一个或几个模块的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利、企业文化等。深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目的管理，锻炼并提升专业能力。【任职要求】专业不限，具备人力资源专业知识，并立志于在人力资源领域长期发展。积极热情有亲和力，具备较强的沟通能力。
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