职位描述

【工作内容】
1、协助开展招聘工作，如简历筛选、电话邀约面试、后续跟进等；
2、开发、管理招聘渠道，维护人才储备库；
3、协助企业文化活动的策划、统筹、执行；
4、协助公司内部培训的组织和开展；
5、完成部门的其他日常事务。
【工作要求】
1、人力资源相关专业，或有相关实习经验者优先；
2、热爱人力资源工作，愿意与公司共同成长；
3、沟通表达能力强，积极开朗，执行力强，抗压能力好；
4、具备独立思考能力和自主学习能力；
5、周一至五至少上班2天。
【工作时间】
1、每周至少上班3天（未含周六）；
2、9：30-18：30上班，其中12:30-14:00午休，公司单双休。
【待遇】
1、薪酬构成：底薪+提成，优秀者单月实收入可超2万元；
2、底薪:若随公司单双休全勤上班（全勤按24个工作日计算），底薪2500元；若非全勤上班，则按出勤天数依比例计算；
3、入职满3个月后通过评估可获岗位晋升和转正资格。