职位描述

【工作内容】
1、负责对接招聘工作，渠道管理、面试安排、人员入职跟进等；
2、负责开展员工培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责员工劳动合同管理，六险一金办理；
4、协助健全公司劳动关系、员工福利、企业文化等人力资源建设。
【工作要求】
1、本科以上学历，管理类专业，17届、18届优先；
2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
3、掌握人力资源六大模块的相关知识，并对其中一两个模块有较深的理解；
4、工作认真细致、亲和力佳，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。
5、抗压能力强，能适应游戏公司的工作强度。
【待遇】
1、薪酬福利：能力薪金+激励奖金（季度奖/年底双薪/年终奖金...），总计年底薪酬达14-16个月。
2、年度福利：健康体检、年度豪华游，入职满1年送最新版iPhone！就是等你来体验。
3、生活福利：五天工作制，免费零食饮料，工作餐、下午茶，包你白白胖胖。
4、七险一金：齐全的六险一金，外加商业保险，包你被福利包满。
5、节日福利：各种节日礼品和红包，一年到头被浓浓爱意包裹。
6、职业发展：年度2次调薪机会，管理与专业双通道，让你财权双丰收。
7、培训体系：入职培训+技能培训+专业培训+部门分享会，就等你开撩。