职位描述

岗位职责
1. 在 pm 带领下，根据需求制定寻访方案及策略；
2. 通过公司人才库及其他创新渠道搜集候选人信息；
3. 面试和甄选候选人，根据客户需求推荐合适的候选人；
4. 关注行业动态和市场信息，在沟通与候选人进行信息互换，为候选人提供专业的职业发展规划指导。
岗位要求
1. 大学在读生（18 届/19 届），致力于猎头/人力资源发展，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
2. 责任感强，踏实有执行力，较强的表达能力、判断与理解能力，良好的沟通技巧和人际交往能力；
3. 每周能保障至少 4 天实习（工作日）。
薪资福利
1. 接触大量 500 强外企中高端人才，积累大量人脉；
2. 个人的综合职业素质提升较快，包括沟通力、学习力、谈判影响力、思维力、项目管理能力、人际关系处理能力；
3. 培养成为行业内的招聘专家，提供专业的职业发展咨询；
4. 基于对整个行业、市场及社会人的持续学习，具有 long term 的价值；
5. 客户公司与候选人之间的桥梁，同时也是实现自身价值和成就感的过程；
6. 高效率的团队协作，公平的内部竞争机制，有潜力的薪酬发展；
7. 优秀的招聘团队，资深招聘提供有针对性和专业的 training & coaching；
8. 毕业后可提供转正机会。