职位描述

岗位职责
1、协助招聘工作的开展，简历搜寻、电话面试、邀约面试等；
2、招聘渠道和系统管理与维护；
3、负责校招工作的开展；
4、更新维护人才数据库；
5、其他HR相关的工作。
▌岗位要求
1、2021/2022年毕业，大学本硕在校生，专业不限，应届生表现优秀有留用机会；
2、对人力资源及招聘咨询行业有相当的热情及长期从事的个人意愿；
3、积极向上，解决问题能力突出，有效沟通；
4、可每周4天、持续三个月以上出勤者优先考虑。
▌薪资待遇
1、与人力资源领域资深经理人直接沟通，快速培养各行业洞见，积累人脉；
2、完备的培训及发展，从企业招聘角度，洞悉并实践：简历搜寻，面试流程，面试技巧辅导，面试官管理等；
3、有实习补贴（100-150/天）；
4、工作环境舒适，团队氛围轻松活泼。