职位描述

关于我们团队：
快手在业务和管理等方面都做了很多创新，很多方面都走在业内前沿。但我们深知自己有很多不足，距离世界一流公司还很远，在很多方向都需要学习、提升。我们团队，就是帮助公司核心管理团队全方面地去研究全球一流公司的最佳实践，研究这些领先公司的人、组织和管理理念等。
我们希望你来做什么：
我们有一些独立的项目，希望你来一起完成，需要你做的，包括但不限于：
人的研究相关：
1、寻访中高端候选人；
2、分析目标行业人才分布情况及背后的原因；
3、探索并完善新的招聘渠道、系统。
组织管理研究相关：
1、二手资料的收集和分析，包括但不限于搜寻、整理、提炼和总结；
2、一手资料的收集和整理，包括专家访谈和Cold Call，并提炼核心信息；
3、其他内部支持性的工作。
我们能够给你的：
该有的实习生薪资+免费三餐+零食下午茶都有，但是，更重要的是，我们能给你：
1、认识互联网行业的优秀人才的机会，通过跟他们的沟通，深入了解互联网行业的最佳实践、互联网各个细分行业和细分职业、行业中高端人才的职业路径；
2、学习系统的组织分析方法论，并实践，完整地参与多个从0到1的甲方研究型项目;
3、坦诚清晰的工作氛围、陡峭的成长曲线；
4、小福利：职业规划辅导。
我们希望你是：非21届毕业生，此外不限专业不限年级，只要你：
1、“学习反思、沟通能力、逻辑能力、抗压能力、自驱”强 ——要能快速理解、掌握新东西；大量的陌生人沟通；分析很多事情；面对高强度的工作压力；自己能想办法解决问题。
2、耐得住寂寞做基础工作：我们不会设置边界，如果你能研究出顶尖公司组织、管理成功的方法论当然非常好，但是肯定是从大量、重复的基础资料搜集、寻访、访谈中做起。
3、其他：非21届毕业生，不限专业不限年级；有咨询、PE/VC、HR、猎头实习经历的优先，有访谈和Cold Call经历优先；实习3个月以上，每周4天。