职位描述

【工作内容】
1、创造最美好的学习体验，参与公司人力资源工作规划和建设，深入组织学习发展体系的建设，包括但不限于需求调研、培训落地、效果跟踪、员工访谈与评估、年度述职等，整合内外部学习资源，创建学习分享的机制，打造良好的学习氛围，为全员创造最美好的学习体验；
2、打造最具温度的文化氛围，协助公司大型活动的组织策划，定期结合企业发展需求组织主题活动或相关项目落地，将企业文化理念和价值观深入人心，发挥文化助力作用，为全员打造最具温度的文化氛围；
3、提供最可靠的后端保障，负责公司日常行政工作，包括但不限于办公用品管理、办公环境管理、行政资料与制度管理等，为全员提供最可靠的后端保障。
【工作要求】
1、学历：大学本科及以上学历在读（211/985优先），人力资源相关专业优先；
2、沟通：沟通协调能力好，表达清晰，理解迅速，具备良好的沟通表达技巧；
3、技能：熟练运用office办公软件，具备良好学习能力优先；
4、思维：有较好的系统思维和逻辑思维，能系统思考和分析问题，思维活跃，能主动寻找解决复杂问题的方法；
5、执行：责任心强，做事细致有计划，条理清晰，执行力强工作高效；
6、精神：有较高的自我要求，自我驱动成长，具备良好的团队协作精神，善于主动解决问题，有乐于帮助他人的服务精神；
7、知识：具备基本人力资源管理知识优先。
【工作时间】
9:30-18:30(弹性上班)、一周三天、7月到初岗。
【待遇】
120元/天、愿长期在该岗位发展，有转正意愿优先。
【岗位亮点】
1、系统全面的学习体验，全面参与公司人力资源工作规划和建设；
2、深度价值的工作内容，深入组织学习发展体系化建设和企业文化落地；
3、极其宽广的晋升空间，广阔平台，快速的成长发展机会，培养管理及专业能力；
4、有竞争力的实习福利，商业保险、旅游、团建基金等；
5、表现极为优秀，愿与公司一起长期发展成长的，可提前获得校园招聘管培生OFFER。