职位描述

岗位职责：
1、负责集团人员的招聘工作，包括了解用人部门的招聘需求、招聘信息发布、筛选简历、面试和候选人沟通反馈等；
2、开拓/维护各类招聘渠道，提升招聘效率；
3、按流程使用招聘系统、更新招聘数据、建立和持续维护外部人才库；
4、负责校园招聘事宜对接，提升公司在校园的雇主品牌形象，达成校园招聘目标；
5、做好新员工入职、在职培训组织实施工作；
6、协助管理招聘、培训费用。
任职要求：
1、本科或以上学历，2年或以上人力资源相关工作经验，人力资源专业优先考虑；
2、熟练使用各类招聘渠道，有过员工培训经验优先考虑；
3、喜欢与人沟通交流，具备较强的沟通、协调和推动能力；
4、责任心强，适应快节奏工作环境，能在压力下有效完成工作任务、达成目标；
5、持有C1驾驶证，能独立驾驶。