职位描述

岗位职责
1、负责公司人员的招聘，人员的入职、离职手续的办理；
2、负责制定、执行及完善企业管理规章制度；
3、负责办公室日常管理工作和行政事务；
4、熟悉劳动法，负责社保相关事宜；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
6、负责公司内部档案的建立与管理，各类文书通知的起草；
7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。
岗位需求
1、形象气质佳，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、工作认真、富有责任心，具有团队精神，较强的文字撰写能力、沟通能力及抗压能力；
4、具有良好的组织策划能力，能够独立完成活动策划协调。
薪酬福利
1、实习期间补贴1000~3000元/月，表现优秀者可提供晋升空间，提早转正；
2、公司支持实习生多平台发展，自主学习拓宽业务，及提出建设性建议，奖励丰厚；
3、转正后有五险一金的福利；
4、节假日有活动以及小礼品，聚会、下午茶等；
5、每年都有旅游计划；
6、公司平台广，部门福利高，个人发展空间大；
7、培养公司储备人才，表现优秀的，将有机会转为公司正式员工；
8、应届生全职实习至毕业，实习期间可以请假返校进行论文答辩。