职位描述

岗位职责
1、为公司引进战略级别核心人才，持续丰满公司高端人才库；
2、形成全球头部企业研究方法论，系统性建设外部组织发展学习和研究体系；
3、以组织者身份，与全司上下联动，通过多边交流、外出访谈等形式落地外部学习实践成果；
4、作为公司内部人力资源咨询专家，发散性地对先进企业的人力管理模式进行深入研究。
▌岗位要求
1、优秀的学习反思、沟通、逻辑、抗压、自驱和项目管理能力；我们团队要求团队成员不断创新、时刻思考，与内外部各团队协同合作持续推动团队工作的优化迭代；
2、具备一定的互联网行业或人力管理领域经验，并有一定的个人见解；拥有作为公司门面，与各领域头部专家沟通交流的能力；
3、英语可作为工作语言：可与国际化同事协作，推动全球项目进展；
4、经验不限；实习可转正，应届/工作一年左右及以上均可。
▌工作地点
北京