职位描述

【岗位职责】
1.负责协助HRBP进行业务部门人力周期性盘点与分析，支持各业务人力数据的提取、汇总、分析、专项报告输出；
2.负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地;
3.负责对部门项目外包/短期劳务用工人员进行全流程管理，包括但不限于入离职管理/薪酬绩效管理/晋升跟进等；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
【岗位要求】
1.硕士或本科在读（研二、大三优先）；
2.每周至少实习4天，实习时间不少于三个月，实习期长的优先；
3.熟练使用Excel，PPT等常用办公软件；
4.耐心细致，责任心强，执行能力强，能适应快节奏工作，具备良好的人际沟通能力；
5.有HRBP助理或人资相关实习经验优先（加分项）。
【薪资福利】
1.实习津贴（本科生100元/天，研究生120元/天）和腾讯实习证明1份；
2.亲身理解和实践腾讯人力资源体系与运作机制，开拓视野；
3.和简单/好学/专业的HR小团队一起工作，导师乐于分享经验和手把手带教，非常nice！
4.鹅厂丰富的培训资源和员工福利，助力职业发展；免费早餐、班车、健身房、腾讯学院等。
【工作地点】
深圳腾讯滨海大厦（总部）