职位描述

【工作内容】
1、协助参与招聘渠道的管理和维护，评价和运营相关工作；
2、完成招聘岗位的招聘实施，跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；
3、负责候选人信息的登记、整理和汇总；
4、完成上级交代的其他事项。
【工作要求】
1、本科及以上人事、行政、管理类相关专业的应届毕业生，有招聘经验者优先；
2、工作细致、认真、有责任心，善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好；
3、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
4、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展；
5、热爱游戏行业，喜欢往游戏行业发展。
【工作时间】
9:00-18:00/14:00-23:00两班轮班制（周一到周五），双休制
【待遇】
1、月薪+季度奖+激励奖金（季度奖/流水创新奖/年底双薪/年终奖金...），总计年底薪酬达14-16个月；
2、周末双休、五险一金+商业险；
3、免费零食饮料，工作餐、下午茶、节假日礼品和节日活动；
4、培训晋升，带薪年假、豪华海内外旅游；
5、多样化学习方式，志同道合的伙伴。