职位描述

岗位职责
1. 负责集团各公司员工入离职业务、合同档案、员工异动、考勤等各项业务事务性工作的交付处理；
2. 收集整理员工人事业务数据，定期编制发布各类人事数据报表；
3. 管理员工日常考勤结果，处理员工考勤相关工作流程；
4. 处理员工各类人事业务问询和相关证明材料的办理；
5. 参与人力资源系统相关模块的建设与优化更新。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源类、社会保障、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 熟练掌握运用常用办公软件；
3. 善于学习沟通，能够主动接受新事物，积极进取；
4. 具有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力；
5. 表现优异者提供转正机会。