刷新日期: 2018-12-15 截止日期: 2019-01-10
职位描述
核心职责你将从事人力资源某一个或多个领域的业务工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、企业文化等。任职要求1. 重点本科及以上学历,人力资源、心理学、教育等管理类相关专业;2. 对人力资源知识具有深入的理论、研究,并有自己深刻理解;3. 具有较强的沟通及文字表达能力;4. 思维敏捷、较好的亲和力。
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