职位描述

【岗位职责】
1、负责组织实施社招新员工入职培训；
2、协助校招新员工培养的组织实施及培养跟踪；
3、参与完善公司培训体系，健全各项培训管理制度和流程；
4、协助开展培训项目的组织与实施，评估培训计划执行的效果；
5、负责公司E-learning平台的内容运营、维护等。
【岗位要求】
1、反应敏捷，执行力强，责任心强，做事用心细致；
2、沟通协调能力较强，具有良好的文字和语言表达能力；
3、爱思考爱钻研，具有创新意识和好奇心，乐于拥抱变化；
4、拥有摄影、PS、视频剪辑、PPT制作任一技能者优先考虑；
5、面向2019届毕业生、表现优秀者有转正机会。
【薪资待遇】
1、日薪100-120/天，双休、每月2天带薪病假，法定节假日及带薪年假；
2、工作日中晚餐、下午茶，打车报销，年度体检；
3、元旦、春节、妇女节等节假日礼金或礼品，家属关怀礼品；
4、生日礼金或礼物，结婚礼金，丧葬慰问金；
5、员工成长培训支持，含公司出资的外聘讲师或外派学习培训。
6、图书借阅，室内健身房，每周羽毛球、篮球、足球活动，不定期部门活动，年度公司旅游；
7、广阔的平台，丰厚的奖金。