职位描述

【岗位描述】：
1. 协助公司招聘与选拔体系建设，系统梳理招聘标准、维护和拓展招聘渠道、丰富招聘形式；
2. 协助公司培训体系建设，明确培训需求、挖掘培训资源、制定并实施年度培训计划；
3. 协助员工入职、转正、合同及离职等全流程管理；
4. 协助完善公司绩效考核体系，协助制订各类考核激励方案、组织开展绩效评价和绩效核算工作；
5. 负责其他领导交办的其他日常人力资源相关工作。
【岗位要求】：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对证券基金业感兴趣，有金融行业人力资源管理相关实习经验优先；
3.熟练使用 Wind、Excel 和 PPT，沟通表达能力、组织协调能力及文字功底突出；
4.结果导向，做事认真细心，责任感强，以考核留用为目的，能长期实习者优先。