职位描述

【岗位职责】
1、协助顾问为企业提供全面的人才培养与开发解决方案，针对中国企业当前环境下的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等重点热点问题；
2、协助顾问与客户进行项目需求沟通与分析、建议书撰写，以及项目实施交付工作。
【任职要求】
1、心理学、教育学、人力资源管理等专业硕士、MBA或以上学历；
2、有通信、能源、金融、制造等行业的人力资源管理经验者优先；
3、热爱咨询培训事业、敬业负责、有优秀的学习能力，创新能力以及团队意识；
4、良好的口头表达及书面表达能力，良好演讲演示水平；
5、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件。