人力资源实习生

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刷新日期: 2018-04-19  截止日期: 2018-04-30

职位描述

1.协助人力资源部规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系模块主管开展相关工作;
2.领导交办的其他工作;
3.硕士研究生在读,2019年应届毕业生,人力资源管理、公共管理类、法律、新闻、市场营销相关专业;
4.较好的逻辑分析与文案撰写能力,良好地沟通与学习能力。

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