人力资源实习生

  • 北京
  • 至少4天/周
  • 硕士及以上
  • 面议

刷新日期: 2018-06-02  截止日期: 2018-06-28

职位描述

岗位职责
1、协助人力资源部规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系模块主管开展相关工作;
2、领导交办的其他工作。
任职要求
1、硕士研究生在读,2019年应届毕业生,人力资源管理、公共管理类、法律、新闻、市场营销相关专业;
2、较好的逻辑分析与文案撰写能力,良好的沟通与学习能力;
3、实习时间3个月以上,每周四天及以上。

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