刷新日期： 2018-06-02 截止日期： 2018-06-28
职位描述
岗位职责1、协助人力资源部规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系模块主管开展相关工作；2、领导交办的其他工作。任职要求1、硕士研究生在读，2019年应届毕业生，人力资源管理、公共管理类、法律、新闻、市场营销相关专业；2、较好的逻辑分析与文案撰写能力，良好的沟通与学习能力；3、实习时间3个月以上，每周四天及以上。
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