职位描述

【工作内容】
1、了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；
2、了解内部培训需求，根据各部门的需求协助制定不同时期的培训计划并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
3、协助企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作。
【工作要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，并有相关实习工作经验。
2、对招聘有一定的实操经验，由其是校招。
3、具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境。
5、有互联网或文化传媒公司经验者优先。
【待遇】
2k-3k元/月。