职位描述

职位描述：
1. 负责蓝领劳务工招聘，包括与供应商（劳务派遣公司）及用户部门的沟通协调、筛选并分配候选人资源、跟踪面试结果、完成入职前的各项流程；
2. 负责部分部门蓝领正式员工招聘，负责在招聘网站发布招聘信息、筛选合适的候选人进行电面、全程参与面试环节、负责后期谈薪、安排体检等入职前所有工作；
3. 对公司岗位所有员工岗位变更、组织架构变化、员工辞职等进行系统下单以实现SAP信息更新；
4. 支持HR部门举办的各类活动，协助部门其他同事。
职位要求：
1. 熟练使用Office办公软件；
2. 愿意承担挑战性的工作，快速反应，灵活性强，团队合作能力高；
3. 性格开朗，善于沟通，协调能力强；
4. 良好的英语听说读写能力（公司电脑全英文系统、邮件往来大部分英文）；
5. 实习期稳定持续6个月以上，有人力资源实习经历及未来职业规划与人力资源相关者优先。
薪资福利：
1. 实习津贴（120-180/天）+免费班车+免费午餐；
2. 不加班；
3. 不定期下午茶；
4. 很愿意指导实习生的mentor，超nice的办公环境；
5. 沟通、英语、协调等各方面综合能力的全面提升。