职位描述

【工作内容】
（一）招聘版块60%：
1、根据智联招聘深圳分公司内部各部门人员需求，制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，电话邀约面试，负责候选人初试，推荐并安排复试，完成招聘全流程的操作与跟进；
2、招聘渠道维护与拓展，根据职位需求进行多渠道招聘，并不断拓展新招聘渠道与招聘方式。
（二）员工关系版块40%：
1、利用系统对员工日常的入转调离进行及时操作，处理五险一金及来自员工的疑问；
2、负责组织、协调分公司内部的人员竞聘、盘点等工作，并根据需求进行不定期的员工访谈。
【工作要求】
1、本科及以上学历，拥有半年以上人力资源相关工作经验者优先，接受拥有人力资源相关实习经历的优秀应届毕业生；
2、拥有良好的沟通能力、执行力和团队意识；
3、勤于在工作中总结思考，乐于与公司共同成长与发展。
【工作时间】
周一到周五，周末双休，加班可调休。
【待遇】
6k-8k元/月，优秀应届生优先。
【岗位亮点】
人力资源行业名企、迅速带你升级打怪，成为一名优质的HR.