职位描述

工作职责：
参与并支持到HR对业务侧的具体支持工作中，包括：
1、招聘：关键岗位的简历开源及候选人寻访沟通及面试跟进；
2、培训：面向各业务团队现场培训的前期策划及落地支持；
3、文化：支持各业务团队的文化氛围建设，比如全员会、openday、员工沟通等；
4、绩效管理与职级晋升：目标管理、绩效考核、职级晋升等在各业务团队的落地及流程跟进；
5、如果能力出众，也将参与到其他组织能力建设项目中。
任职资格：
对HR工作感兴趣，具备良好的理解能力、沟通能力和学习能力。
能够出色完成基础工作，也愿意接受额外挑战任务。
每周至少可以全职实习两天。
待遇：
本科120，研究生150，税前。