职位描述

岗位职责
1、根据公司战略规划，全面负责招聘配置整体工作，确保招聘任务及时有效完成；
2、负责招聘需求的统计，对相关岗位信息整理优化；
3、合理维护和拓展公司招聘渠道；
4、优化招聘体系流程，信息发布、邀约、面试安排、后期跟踪等；
5、做好招聘信息统计、收集、分析，及时改进优化招聘体系；
6、办好员工入职相关手续；
7、完成领导交办的临时工作。
岗位要求
1、全日制大专以上学历，优秀应届毕业生优先；
2、工作思路清晰，具有较强的人才评估实践经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
4、学习力强，善于用新的技巧挖掘和识别人才。
薪资福利
1、薪资构成：底薪+提成，6k-12k元/月；
2、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；一年两次调薪机会：每年4月及10月；
3、购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险：
4、员工可享受内部价格购买公司产品；
5、年底双薪+年终奖金+各种季度福利
6、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；
7、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；
8、公司所处高端大气上档次的写字楼，轻松愉悦的工作环境；
9、更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。