职位描述

【工作内容】
1、根据研究院的发展计划进行人力资源规划。
2、负责人力资源处的整体运作，包括招聘培训、薪酬福利、绩效激励、员工关系与发展等。
3、监管人力资源制度、流程和惯例，确保符合法律法规，并向管理层提出改善建议。
4、推动人力资源流程的优化，建立吸引、培养和留住优秀人才的激励机制。
5、根据需要为员工提供职业规划等方面的咨询，并就员工事务向部门/部门主管提供咨询。
6、参与香港科技大学（广州）校园筹建期间的人力资源相关工作。
7、其它人力资源相关工作及上级主管交办的其他工作。
【工作要求】
1、本科及以上学历。
2、有大学、国际化平台类似职位实习经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源相关法律法规，擅长人力资源各模块的运作。
4、熟练使用办公软件，英文阅读及书写能力佳，能使用英语作为工作语言。
5、有出色的领导能力、沟通能力和组织协调能力，有良好的团队协作精神。
【待遇】
6k-12k元/月。